面对大学生就业日益严峻的形势，宣钢分院高度重视毕业生就业工作，全面贯彻落实科学发展观，坚持以学生为中心，以就业为导向，以成才为目标，用新思路、新办法，取得了毕业生就业的喜人成绩。

更新就业理念 ，健全就业机制。学院领导班子树立了就业质量关乎学生前途，学生前途决定教育成败的理念。充分认识到就业工作是学院人才培养工作的最后落脚点，是学院办学成败的最终检验。充分认识到毕业生就业工作事关学院的专业建设、学科发展、师资队伍建设，是各项工作的基础。学院根据大学生就业和整个社会就业的新形势，及时调整工作重心，统筹规划，以思想政治教育、就业指导与全面服务为工作重点，积极贯彻和落实学院就业工作的“院系”两级工作机制，树立“以人为本”，为毕业生提供“终生就业服务”的全新就业工作理念，形成了就业工作全员齐抓共管的良好局面。

拓展就业领域，扩大就业渠道。学院“走出去，请进来”，开拓就业市场，拓宽就业渠道。近年来，学院成功组织了以邀请用人单位来校招聘人才、推介毕业生就业为主题的毕业生推荐活动。在充分进行就业市场调研的前提下，积极与多家用人单位建立起用人合作关系。不少用人单位评价中心毕业生整体素质高，专业技能扎实，勤奋刻苦，思想稳定，实践动手能力强。

完善就业服务平台，及时提供就业服务信息。学院一是为了使学生获得及时、详尽的就业信息，认真了解每一个毕业生的就业意向，建立毕业生就业挡案，并及时登录上网，方便用人单位选择人才。二是在每一个班级都确定了就业信息联系员，积极鼓励学生们参与到就业过程中来。三是加强网站建设,完善各项服务功能，形成了以校园网为依托的就业政策发布、就业教育指导、信息查询、网上招聘等多种功能为一体的就业信息网络。

由于多方努力，上下联动，学院近年来主体专业毕业生就业率达到100%，更加可喜的是有些学生收到了3至4个用人单位的邀请函，出现了良好的就业局面。